مركز عجمان للإحصاء والتنافسية يطلق مبادرة (إحصاء بلا ورق)

|

أخبار عامة
أطلق مركز عجمان للإحصاء والتنافسية مبادرة (إحصاء بلا ورق) وذلك بالتزامن مع يوم البيئة العالمي الذي صادف 5 يونيو، حيث تخلى المركز تماماً عن استخدام الورق منذ تطبيق نظام العمل عن بُعد في شهر مارس الماضي، وتم استخدام الأنظمة والتقنيات الإلكترونية في جميع المعاملات الداخلية والخارجية. ومما تجدر الإشارة إليه انه سيستمر استخدام هذا النهج دومًا حتى بعد عودة الموظفين إلى مقر العمل، وبذلك يعتبر المركز أول جهة حكومية في إمارة عجمان تطلق هذه المبادرة بهذا المستوى الشامل. وتهدف هذه المبادرة إلى تشجيع العمل على هذا الأسلوب ونشر ثقافة الاستغناء عن الورق وتوفير البدائل المناسبة للموظفين بالإضافة إلى الاستفادة من التقنيات الإلكترونية الحديثة التي يوفرها المركز بحيث يتم الاستغناء كليًا عن الورق من أجل التحول الرقمي الكامل للمركز في كافة المعاملات الداخلية والخارجية، وستعمل هذه الإجراءات على الحد من من التأثير السلبي على البيئة وتقليل كمية النفايات، والمساهمة في الحفاظ على الأشجار التي تستخدم في إنتاج الورق من أجل بيئة أجمل . كما إن إتباع سياسة تنظيم وتقليل استخدام الورق من قبل المؤسسات سوف يقلل من التكاليف إلى حد كبير، حيث إن الثمن الذي ندفعه للتخلص من الأوراق سيكون أعلى بكثير من شراءها.
وفي هذا السياق كشف مركز الإحصاء والتنافسية أنه بصدد إطلاق النظام الإحصائي الإلكتروني الذي من شأنه المساهمة في الاستغناء عن استخدام الورق، وتسهيل مهام جمع البيانات الإحصائية من الجهات الحكومية إلكترونيًا . وسيهدف النظام إلى انشاء منظومة تكنولوجية متكاملة تساهم في الحفاظ على بيئة نظيفة وصحية، تحقق معايير الجودة الإحصائية، والسرعة في الإنجاز، وتقليل الأخطاء. كل ذلك سيؤدي بدوره إلى تلبية طلبات مستخدمي البيانات بالإضافة إلى تسهيل العمل الإحصائي وربط البيانات بين المركز والجهات المتعاونة، كما انه سيختصر الوقت والجهد من خلال توفير قنوات اتصال مباشرة لتبادل البيانات الإحصائية. وتتم المراجعة بشكل أني ولحظي للبيانات الواردة من كافة الجهات لضمان جودة البيانات واتساقها، ومن ثم سيتم استخراج التقارير بشكل رسوم بيانية وجداول ووصف للبيانات. كما سيتم توفير البيانات بصورة بيانات إحصائية جاهزة للنشر بحيث تم تصميمها حسب طبيعة البيانات. والنظام سيوفر للمستخدمين سلسلة من البيانات الإحصائية بحيث تلبي كافة احتياجاتهم من البيانات المطلوبة ووفقاً للمعايير الدولية المعتمدة.
عجمان تحصد ثلاث شهادات "آيزو المدن" لعام 2025 للعام الثاني على التوالي.
تسلّم الشّيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السموّ حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الشهادات الثلاث لمواصفات "آيزو المدن"، الصادرة عن المجلس العالمي لبيانات المدن "WCCD"، وذلك تأكيداً على التزام الإمارة المستمر بتحقيق التنمية الحضرية المستدامة. وتضمنت الشهادات "آيزو المدن المستدامة وجودة الحياة ISO 37120" البلاتينية، التي حصلت عليها الإمارة للمرة الثالثة على التوالي، و"آيزو المدن الذكية ISO 37122"، و"آيزو المدن المرنة ISO 37123"، وبذلك أصبحت إمارة عجمان رائدة في نيل هذه الشهادات الثلاث مجتمعة في عام واحد، وللسنة الثانية على التوالي، ما يعكس مكانتها العالمية الريادية ضمن المدن الذكية والمرنة. كما انضمت الإمارة مؤخراً إلى المواصفة الدولية الجديدة "آيزو الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة"، في خطوة نوعية تؤكد التزام عجمان بتوفير بيئة حضرية متطورة، تراعي التوازن بين التطور الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، وتتبنّى مؤشرات دقيقة ومعتمدة دولياً لقياس الأداء الحضري وتوجيه السياسات نحو التنمية المستدامة. وقال الشّيخ أحمد بن حميد النعيمي: "فخورون بتحقيق عجمان إنجازات نوعية، ونيلها شهادات عالمية لمؤشرات جودة الحياة والمدن الذكية والمرنة، ونحن حريصون ومستمرون في تطوير بنية تحتية حديثة، وخدمات حكومية ذكية، ومبادرات تنموية ترتكز على الاستدامة ورفاهية الحياة لمجتمع الإمارة". وأضاف: "نحن في إمارة عجمان وبقيادة صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم عجمان، ومتابعة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، لا ندخر جهداً في رفع مستوى جودة حياة المواطنين والمقيمين على أرض الإمارة، ونضع سعادتهم في مقدمة أولوياتنا، وهذا الإنجاز شهادة نجاح يمنحها العالم لعجمان كثمرة لجهود تطوير تستمر ولا تتوقف، نسعى من خلالها إلى بناء مدينة عالمية ذكية، آمنة، مرنة، تتمتع بخدمات رائدة وبنية تحتية عصرية جاذبة للجميع". وأشاد بالتعاون الوثيق بين مركز عجمان للإحصاء والجهات الداعمة لهذا الإنجاز، ما أسهم في تهيئة بيئة عمل متكاملة ترتكز على الشفافية والمعايير المؤسسية المعترف بها دولياً، ما مكّن الإمارة من تحقيق قفزات نوعية في قياس وتطوير مؤشرات الأداء ذات الصلة، مشيراً إلى أن نيل الإمارة لهذه الشهادات المرموقة يجسد ثمرة جهود فرق العمل الحكومية كافة، والتزام الإمارة بالتحسين المستمر وفق أعلى المعايير الدولية المعتمدة في نظام قياس المؤشرات. من جانبها أكدت سعادة الدكتورة هاجر الحبيشي، المدير العام لمركز عجمان للإحصاء، أنّ المؤشرات المعتمدة لا تقتصر على قياس الأداء فقط، بل تُعدّ أدوات إستراتيجية تُمكّن الإمارة من رسم سياسات تنموية تستجيب للواقع وتواكب المتغيرات، وتدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال مؤشرات محلية دقيقة، مدعومة بالتحليل الإحصائي والمعايير العلمية.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜


حميد بن راشد يطلع على تقرير الاوقاف في عجمان
اطلع صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، بحضور سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، على تقرير إحصائي حول واقع الأوقاف في إمارة عجمان والذي أعده مركز عجمان للإحصاء بالتعاون مع الجهات المعنية. وعرضت الدكتورة هاجر الحبيشي المدير العام للمركز عجمان للإحصاء تفاصيل التقرير والذي تضمن إحصاءات شاملة حول أنواع الأوقاف، قيمتها وريعها. وهدف التقرير إلى إبراز أهم الاحصاءات للأوقاف من خلال جمع وتحليل البيانات المتعلقة بها وتوحيد التصنيفات لدى الجهات المعنية وكذلك تعزيز التخطيط الاستراتيجي لتطوير المشروعات الوقفية بالإمارة.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜


مركز عجمان للإحصاء يحصل على شهادة عالمية "أفضل بيئة عمل".
في انجاز جديد يعكس التزام مركز عجمان للإحصاء بتوفير بيئة عمل مثالية ومحفزة، حصل المركز على شهادة أفضل بيئة عمل (Great Place to Work) وهي شهادة عالمية مرموقة تمنح للمنظمات التي تحقق أعلى معايير الثقة، والابتكار، ورضا الموظفين. ويستند منح هذه الشهادة على تقييم مستقل لثقافة بيئة العمل، وآراء الموظفين، ومؤشرات الثقة في مكان العمل، مما يعكس جهود المركز في ترسيخ بيئة مهنية واجتماعية متكاملة تعزز الرضا الوظيفي. وفي هذا السياق، أكدت سعادة الدكتورة هاجر الحبيشي، المدير العام لمركز عجمان للإحصاء، أن هذا الإنجاز يعكس التزام المركز المستمر بتوفير بيئة داعمة ومحفزة قائلة: "إن حصولنا على شهادة أفضل بيئة عمل هو تأكيد على سعينا الدائم لإنشاء بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتحفيز والالهام، بما يسهم في تحقيق رؤيتنا المشتركة. نؤمن بأن كوادرنا هم ركيزة نجاحنا، وسنواصل الاستثمار في تطوير بيئة عمل ترتقي إلى أعلى المعايير العالمية ". ويأتي هذا التكريم تتويجاً لإستراتيجيات المركز في تطوير الكوادر، وتنمية المهارات القيادية، وتعزيز ثقافة التقدير، واعتماد سياسات عمل مرنة، مما يعزز مكانته كوجهة وظيفية متميزة على المستويين المحلي والعالمي.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜
