عجمان للإحصاء والتنافسية"يسلط الضوء على "مؤشر النضج الإحصائي" في الإمارة
|
أخبار عامة
- 1
- 2
- 3
- 4
ضمن رؤية واستراتيجية مركز عجمان للإحصاء والتنافسية يقوم المركز بقياس عدداً من المؤشرات الإستراتيجية بناءاً على قرار سمو الشيخ عمّار بن حميد النعيمي رئيس المجلس التنفيذي، رقم (9) لسنة 2020 م بشأن اعتماد الحزمة الخامسة من المؤشرات والمستهدفات الإستراتيجية لرؤية عجمان 2020 ، والتي من ضمنها " مؤشر النضج الإحصائي" الذي يهتم بمعرفة مدى نضج المؤسسات الحكومية ومعرفتها بأهمية الإحصاء واستخداماته ومدى تطبيقه من أجل توفير بيانات ذات جودة عالية تستخدم في إتخاذ القرار ، وقد عقد المركز ورشة تعريفية "عن بُعد" حول "مؤشر النضج الإحصائي" في إمارة عجمان، وذلك عبر برنامج "مايكروسوفت تيم" للجهات الحكومية التابعة لامارة عجمان والجهات المستقلة.
ان مؤشر النضج الإحصائي يعنى بتقييم وقياس ومتابعة مستوى النضج الإحصائي للجهات الحكومية لإعداد وإصدار إحصاءات رسمية تتلائم مع طبيعة المعايير الدولية المعتمدة و الأدلة التي يصدرها مركز عجمان للإحصاء والتنافسية.
ويستهدف المؤشر جميع الجهات الحكومية التابعة لحكومة إمارة عجمان والجهات المستقلة التي تمتلك سجلات إدارية وتقوم بتزويد المركز بالبيانات الإحصائية المطلوبة، حيث سيتم تقييم جودة السجلات الإدارية المتوفرة لديها، وذلك ضمن مشروع التعداد السجلي 2020 لإمارة عجمان.
وتبرز أهمية المؤشر من خلال قياس وتقييم مدى النضج الإحصائي لدى الجهات الحكومية ومعرفة مدى اهتمامها بالبيانات الإحصائية لتحقيق الفعالية والكفاءة في نظام تبادل البيانات والسجلات الإدارية، ومن أجل توفير إحصاءات ومؤشرات عالية الجودة تدعم اتخاذ القرار وتنافسية الإمارة.
وأن الهدف الرئيسي للمؤشر تعزيز مستوى تبادل المعلومات والبيانات الإحصائية ورفع مستوى جودة البيانات الإحصائية التي تنتجها المؤسسات الحكومية و ضمان إلتزام الجهات الحكومية بمعايير وإجراءات الجودة المعتمدة من أجل توفير إحصاءات ذات جودة عالية بالإضافة إلى تطوير ورفع مستوى كفاءة القدرات الإحصائية لموظفي المؤسسات الحكومية.
وتم خلال الورشة تسليط الضوء على المعايير الرئيسية لقياس "مؤشر النضج الإحصائي" ومعاييره الفرعية والمتطلبات، إضافة إلى التعريف بنموذج تقييم النضج الإحصائي، وأوزان المحاور الرئيسية للمؤشر والتي تتضمن ثلاث معايير رئيسية وتسع معايير فرعية وعدد من المتطلبات لتحقيقه وذلك حسب تقييم معايير النضج الإحصائي وآلية التدقيق. كما تضمنت الورشة نماذج تطبيقية لمؤشر النضج الإحصائي.
وسيكون مؤشر النضج الإحصائي عوناً للجهات الحكومية .
عجمان تحصد ثلاث شهادات "آيزو المدن" لعام 2025 للعام الثاني على التوالي.
تسلّم الشّيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السموّ حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الشهادات الثلاث لمواصفات "آيزو المدن"، الصادرة عن المجلس العالمي لبيانات المدن "WCCD"، وذلك تأكيداً على التزام الإمارة المستمر بتحقيق التنمية الحضرية المستدامة. وتضمنت الشهادات "آيزو المدن المستدامة وجودة الحياة ISO 37120" البلاتينية، التي حصلت عليها الإمارة للمرة الثالثة على التوالي، و"آيزو المدن الذكية ISO 37122"، و"آيزو المدن المرنة ISO 37123"، وبذلك أصبحت إمارة عجمان رائدة في نيل هذه الشهادات الثلاث مجتمعة في عام واحد، وللسنة الثانية على التوالي، ما يعكس مكانتها العالمية الريادية ضمن المدن الذكية والمرنة. كما انضمت الإمارة مؤخراً إلى المواصفة الدولية الجديدة "آيزو الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة"، في خطوة نوعية تؤكد التزام عجمان بتوفير بيئة حضرية متطورة، تراعي التوازن بين التطور الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، وتتبنّى مؤشرات دقيقة ومعتمدة دولياً لقياس الأداء الحضري وتوجيه السياسات نحو التنمية المستدامة. وقال الشّيخ أحمد بن حميد النعيمي: "فخورون بتحقيق عجمان إنجازات نوعية، ونيلها شهادات عالمية لمؤشرات جودة الحياة والمدن الذكية والمرنة، ونحن حريصون ومستمرون في تطوير بنية تحتية حديثة، وخدمات حكومية ذكية، ومبادرات تنموية ترتكز على الاستدامة ورفاهية الحياة لمجتمع الإمارة". وأضاف: "نحن في إمارة عجمان وبقيادة صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم عجمان، ومتابعة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، لا ندخر جهداً في رفع مستوى جودة حياة المواطنين والمقيمين على أرض الإمارة، ونضع سعادتهم في مقدمة أولوياتنا، وهذا الإنجاز شهادة نجاح يمنحها العالم لعجمان كثمرة لجهود تطوير تستمر ولا تتوقف، نسعى من خلالها إلى بناء مدينة عالمية ذكية، آمنة، مرنة، تتمتع بخدمات رائدة وبنية تحتية عصرية جاذبة للجميع". وأشاد بالتعاون الوثيق بين مركز عجمان للإحصاء والجهات الداعمة لهذا الإنجاز، ما أسهم في تهيئة بيئة عمل متكاملة ترتكز على الشفافية والمعايير المؤسسية المعترف بها دولياً، ما مكّن الإمارة من تحقيق قفزات نوعية في قياس وتطوير مؤشرات الأداء ذات الصلة، مشيراً إلى أن نيل الإمارة لهذه الشهادات المرموقة يجسد ثمرة جهود فرق العمل الحكومية كافة، والتزام الإمارة بالتحسين المستمر وفق أعلى المعايير الدولية المعتمدة في نظام قياس المؤشرات. من جانبها أكدت سعادة الدكتورة هاجر الحبيشي، المدير العام لمركز عجمان للإحصاء، أنّ المؤشرات المعتمدة لا تقتصر على قياس الأداء فقط، بل تُعدّ أدوات إستراتيجية تُمكّن الإمارة من رسم سياسات تنموية تستجيب للواقع وتواكب المتغيرات، وتدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال مؤشرات محلية دقيقة، مدعومة بالتحليل الإحصائي والمعايير العلمية.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜
06/05/2025
حميد بن راشد يطلع على تقرير الاوقاف في عجمان
اطلع صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، بحضور سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، على تقرير إحصائي حول واقع الأوقاف في إمارة عجمان والذي أعده مركز عجمان للإحصاء بالتعاون مع الجهات المعنية. وعرضت الدكتورة هاجر الحبيشي المدير العام للمركز عجمان للإحصاء تفاصيل التقرير والذي تضمن إحصاءات شاملة حول أنواع الأوقاف، قيمتها وريعها. وهدف التقرير إلى إبراز أهم الاحصاءات للأوقاف من خلال جمع وتحليل البيانات المتعلقة بها وتوحيد التصنيفات لدى الجهات المعنية وكذلك تعزيز التخطيط الاستراتيجي لتطوير المشروعات الوقفية بالإمارة.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜
08/04/2025
مركز عجمان للإحصاء يحصل على شهادة عالمية "أفضل بيئة عمل".
في انجاز جديد يعكس التزام مركز عجمان للإحصاء بتوفير بيئة عمل مثالية ومحفزة، حصل المركز على شهادة أفضل بيئة عمل (Great Place to Work) وهي شهادة عالمية مرموقة تمنح للمنظمات التي تحقق أعلى معايير الثقة، والابتكار، ورضا الموظفين. ويستند منح هذه الشهادة على تقييم مستقل لثقافة بيئة العمل، وآراء الموظفين، ومؤشرات الثقة في مكان العمل، مما يعكس جهود المركز في ترسيخ بيئة مهنية واجتماعية متكاملة تعزز الرضا الوظيفي. وفي هذا السياق، أكدت سعادة الدكتورة هاجر الحبيشي، المدير العام لمركز عجمان للإحصاء، أن هذا الإنجاز يعكس التزام المركز المستمر بتوفير بيئة داعمة ومحفزة قائلة: "إن حصولنا على شهادة أفضل بيئة عمل هو تأكيد على سعينا الدائم لإنشاء بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتحفيز والالهام، بما يسهم في تحقيق رؤيتنا المشتركة. نؤمن بأن كوادرنا هم ركيزة نجاحنا، وسنواصل الاستثمار في تطوير بيئة عمل ترتقي إلى أعلى المعايير العالمية ". ويأتي هذا التكريم تتويجاً لإستراتيجيات المركز في تطوير الكوادر، وتنمية المهارات القيادية، وتعزيز ثقافة التقدير، واعتماد سياسات عمل مرنة، مما يعزز مكانته كوجهة وظيفية متميزة على المستويين المحلي والعالمي.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜
13/03/2025