العمل عن بعدُ يعزيز الاستقرار الأسري لدى 83% من موظفي حكومة عجمان
|
أخبار عامة
أعد مركز عجمان للإحصاء والتنافسية دراسة حول" العمل عن بُعد " ، وأن أحد محاورها هو التعرف على تأثير العمل عن بعد بما يتعلق بالجوانب الأسرية والصحية للموظفين. حيث طورت حكومة عجمان السياسات والإرشادات للعمل عن بعد وذلك للحفاظ على سلامة الموظفين ضمن إطار الإجراءات الوقائية والاحترازية لمواجهة جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد19) وبرنامج التعقيم الوطني مع ضمان استمرارية تأدية الاعمال وتقديم كافة الخدمات المطلوبة منها في ظل الظروف الطارئة والاستفادة الأمثل من القدرات التكنولوجية المتوفرة في الإمارة.
وقد شارك في الدراسة عدد 783 موظف وموظفة من الجهات الحكومية في إمارة عجمان، والتي تم تنفيذها إلكترونياً عن طريق نظام الدراسات الذكي الخاص بالمركز خلال شهر مايو الماضي. حيث أفاد 83 % من إجمالي المشاركين، أن العمل عن بُعد لم يسبب أية مشاكل اجتماعية، وذلك أن آليات العمل عن بعد قد وفرت لهم التواجد مع أسرهم و تلبية احتياجاتهم، كما أفاد 78% من إجمالي الموظفين الذين شملتهم الدراسة بأن العمل عن بُعد لم يشكل عبئاً على موارد الأسرة بل ساعد وجود الزوجين معاً على تعزيز الاستقرار الأسري.
أتاح العمل «عن بُعد» المزيد من الوقت للأسرة وأفرادها للجلوس معاً والتفاعل مع كافة الأنشطة الحياتية اليومية بشكل متقارب مما انعكس على العلاقات الأسرية واستقرارها بين الزوج والزوجة والعائلة ككل. ولا شك أن التغير في الممارسات اليومية وأنماط الحياة نتيجة لمتطلبات التعايش مع الظروف الحالية استدعت وجود الأب والأم لمباشرة هذه الرعاية وخصوصاً الإشراف على الأبناء الذين يتابعون دراستهم عن بعد في المنزل وتهيئة البيئة المناسبة لهم، وهو ما وفره العمل عن بعد بوجود الزوجيين العامليين بالقرب من أطفالهم.
كما أيد 88% من الموظفين المشاركين في الدراسة أن العمل عن بعد قد وفر المرونة للموظف للموائمة بين متطلبات العمل واحتياجات الأسرة وخصوصاً الأطفال، وكان ربع المشاركين تقريباً لديهم أطفال في بيوتهم بحاجة إلى الرعاية من قبل الوالدين، وأن تقريباً نصف الآباء أو الأمهات العاملين لديهم طلاب دون سن الثامنة عشرة ويدرسون عن بُعد من إجمالي الموظفين المشمولين بالدراسة.
وبالمثل فإن وجود الجميع في المنزل مع توفر المزيد من الوقت لهم قد ساهم في تحفيز التفكير المشترك وتشجيع الحوار بين أفراد العائلة للبحث عن وسائل الاستفادة من هذا الوقت الاجتماعي وتعزيز ثقافة الأسرة واستحداث طرق للترفيه والتسلية وتمضية الوقت التشاركي والحفاظ على الترابط والتلاحم الاسري.
مركز عجمان للإحصاء يحصل على شهادة ISO 44001:2017 لنظام إدارة علاقات العمل التعاونية
حصد مركز عجمان للإحصاء شهادة ISO 44001:2017 لنظام إدارة علاقات العمل التعاونية، في خطوة تعكس التزام المركز بتطبيق أفضل الممارسات الدولية لتعزيز جودة خدماته المؤسسية وتطوير علاقات الشراكة مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمجتمع على المستويين المحلي والدولي. ويأتي هذا الإنجاز بعد اجتياز المركز أعمال التدقيق والتحقق من التزامه الكامل بتطبيق الإجراءات والعمليات المعتمدة، ودراسة الوثائق ومطابقتها لمتطلبات المواصفة وفق المعايير الدولية، بما يضمن فعالية وكفاءة إدارة الشراكات المؤسسية. وأكدت سعادة الدكتورة هاجر الحبيشي، المدير العام لمركز عجمان للإحصاء “أن الحصول على شهادة ISO 44001:2017 يجسد التزام المركز بتطبيق المعايير العالمية، ويعكس حرصه على تطوير منظومة العمل الإحصائي وفق أفضل الممارسات. مشيرةً إلى أن هذه الشهادة تسهم في تنظيم ورفع كفاءه إدارة الشراكات، ودعم متخذي القرار، وتعزيز التعاون مع جميع الشركاء بما يحقق أثرًا إيجابيًا ينعكس على مسيرة التنمية المستدامة في إمارة عجمان. وأضافت الدكتورة هاجر أن هذا الإنجاز يُمثل استكمالًا لمسيرة التميز المؤسسي للمركز، ويعكس جهوده المستمرة في بناء شراكات وعلاقات تعاونية متينة ومثمرة مع مختلف الجهات، وفتح آفاق التنسيق والتكامل لتعظيم أثر العمل المشترك، بما يخدم أهداف المركز ويُسهم في إسعاد المتعاملين. وتجسد هذه الشهادة خطوة مهمة في مسيرة التميز المؤسسي لمركز عجمان للإحصاء، مؤكدة التزامه المستمر بالابتكار، واستدامة الشراكات، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بما ينعكس إيجابيا على جودة الخدمات الحكومية ومكانة إمارة عجمان على الصعيد المؤسسي والاجتماعي والاقتصادي. وفي ذات السياق، أكد فريق مركز عجمان للإحصاء أن اعتماد هذه الشهادة يعزز القدرة على متابعة وتقييم أداء العلاقات التشاركية، ويتيح للمركز تحديد الاحتياجات التنظيمية بدقة، وتسريع عمليات التطوير لمنظومة العمل المشترك. وفي إطار جهود المركز المستمرة لتطوير منظومة الحوكمة المؤسسية وتعزيز جودة الأداء تم تجديد شهادة نظام المرونة المؤسسية 22316:2017ISO، بالإضافة إلى تجديد شهادة نظام إدارة المخاطر2018: ISO 31000، بما يسهم في تعزيز القدرة على التوقع والاستجابة والتكيف مع المتغيرات والأزمات، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜
مركز عجمان للاحصاء يحصل على شهادة آيزو 21502 في ادارة المشاريع
حصل مركز عجمان للإحصاء على شهادة الآيزو 21502: نظام إدارة المشاريع في قسم الاستراتيجية والأداء المؤسسي، وذلك في إطار جهوده المستمرة لتطبيق أفضل الممارسات العالمية وتعزيز كفاءة وفاعلية إدارة المشاريع المؤسسية. ويعد معيار ISO 21502 معيارًا دوليًا إرشاديًا يوفّر إطارًا متكاملًا لإدارة المشاريع عبر مختلف مراحلها، بدءًا من التخطيط وحتى الإغلاق، مع التركيز على تحقيق الأهداف والقيمة المضافة بكفاءة عالية. كما يغطي المعيار مجموعة من المبادئ والممارسات الأساسية، تشمل الحوكمة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحديد النطاق، وإدارة الوقت والتكلفة، والجودة، والمخاطر، والتواصل، والموارد. ويأتي حصول المركز على هذه الشهادة تأكيدًا لحرصه على توحيد منهجيات إدارة المشاريع، وتحسين جودة اتخاذ القرار، وتعزيز معدلات نجاح المشاريع، وضمان مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية، بما يسهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي وتحقيق التميز المؤسسي المستدام.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜
الاجتماعات المشتركة للندوة الدولية للإحصاء في تايبيه 2025
تحت شعار «آفاق جديدة: علم الإحصاء في عالم متغير»، نظم مؤتمر Taipei Joint 2025 للإحصاء وعلوم البيانات بالشراكة بين معهد العلوم الإحصائية - أكاديميا سينيكا (ISSAS) والجمعية الدولية للإحصاء الصينية (ICSA)، وبالتعاون مع المعهد الصيني للاحتمالات والإحصاء وقد انعقد المؤتمر في مدينة تايبيه خلال الفترة من 17 إلى GN0 ديسمبر 2025، جامعًا بين المؤتمر الدولي الثالث عشر لجمعية الإحصاء الصينية الأمريكية والندوة الدولية للإحصاء في تايبيه. وشهد المؤتمر حضور وفد من مركز عجمان للإحصاء، وذلك في إطار حرص المركز على الاطلاع على أحدث الممارسات والتوجهات العالمية في علوم الإحصاء، التحليل الكمي، وعلوم البيانات، وتعزيز قنوات التواصل وتبادل الخبرات مع الجهات الأكاديمية والإحصائية الدولية. وقد مثل المؤتمر منصة علمية متقدمة للنقاش وبناء الشراكات, بمشاركة نخبة من الآكاديميين والباحثين والخبراء وصتاع القرار من مختلف دول العالمِ، بما يسهم في دعم تطوير العمل الإحصائي وتحسين جودة البيانات الداعمة لعملية صنع القرار.
اقرأ المزيد ⮜ ⮜ ⮜